<menuitem id="acgdd"><dfn id="acgdd"></dfn></menuitem><progress id="acgdd"></progress>
      <option id="acgdd"></option>

      <track id="acgdd"><div id="acgdd"></div></track>

      <track id="acgdd"><div id="acgdd"></div></track>
    1.  首頁 >> 地區版塊 >> 甘肅
      健全體制機制 做好國企黨建工作
      2019年05月08日 10:26 來源:甘肅日報 作者:李巧玲 字號

      內容摘要:充分發揮企業黨組織的政治核心作用是國有企業黨建工作的“重中之重”。新時代,要不斷發揮黨組的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用不斷健全完善國有企業“雙向進入、交叉任職”領導體制。按照現代企業制度要求,盡快健全公司內部法人治理結構

      關鍵詞:

      作者簡介:

        充分發揮企業黨組織的政治核心作用是國有企業黨建工作的“重中之重”。新時代,要不斷發揮黨組的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,必須積極探索加強和改革國有企業黨建工作的思路和對策,在黨組織發揮作用的職能角色把握、重大問題決策制度機制建設、依法決策制度化方面進行探索和創新,不斷改進黨建工作的方式與途徑,使國企黨建工作真正成為推動企業經濟發展與服務員工群眾的有效載體。

        不斷健全完善國有企業“雙向進入、交叉任職”領導體制。按照現代企業制度要求,盡快健全公司內部法人治理結構,逐步完善董事會、監事會、經理層決策制約機制。深入推進黨政領導“交叉任職、雙向進入”,如省屬國有企業黨政交叉任職要達到100%,黨委委員通過法定程序進入董事會。國有獨資企業要實現黨委書記和董事長“一肩挑”,為企業黨組織參與重大問題決策,充分發揮政治核心作用提供組織保障。省屬國有股份制公司要普遍建立董事會、黨委會、總經理辦公會及黨政領導日常工作溝通和情況通報等會議制度。

        健全國有企業黨組織參與重大問題決策的機制。明確企業黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道,并細化為具體的、可操作的程序和步驟,便于參與決策在日常工作中落實及實施后的監督。如對改制過程中的企業黨組織的職責任務予以明確具體規定,保證企業黨組織在改制過程中,發揮好政治核心作用。健全和完善企業內部黨建工作的各項制度和機制,建立黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。把黨的政治領導有機地融入滲透到企業的決策層、監督層、執行層之中,保證監督黨和國家各項方針政策及重大決策在企業的貫徹執行。

        制定或完善相關法律法規,保證決策的科學性和準確性。要進一步完善《公司法》,盡快在企業黨組織和法人治理結構的關系磨合之中創新參與決策的方式、方法和途徑,明確黨組織在企業中的職能定位,政治核心的作用發揮渠道、方式,健全參與決策的制度及具體操作法規。成立決策咨詢委員會,開展企業重大決策風險評估工作,把關系員工群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項目、重大活動全部納入穩定風險評估范圍,并堅持把重大行政決策風險評估結果作為決策出臺的重要依據。

        (作者系甘肅省社科院公共政策研究所副研究員)

      作者簡介

      姓名:李巧玲 工作單位:甘肅省社科院公共政策研究所副研究員

      轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:田粉紅)
      W020180116412817190956.jpg
      用戶昵稱:  (您填寫的昵稱將出現在評論列表中)  匿名
       驗證碼 
      所有評論僅代表網友意見
      最新發表的評論0條,總共0 查看全部評論

      回到頻道首頁
      QQ圖片20180105134100.jpg
      jrtt.jpg
      wxgzh.jpg
      777.jpg
      內文頁廣告3(手機版).jpg
      中國社會科學院概況|中國社會科學雜志社簡介|關于我們|法律顧問|廣告服務|網站聲明|聯系我們
      看片在线看免费视频在线观看